Kontakt

Nataša Šovljanski

Tel. 021 461 561

Mob. tel. 064 312 60 96 Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Skype: natasa.sovljanski

Open

 

 

 

 

Veća interna mobilnost

Rotacijama i optimalnom preraspodelom zaposlenih ne samo da se postiže veća efikasnost i produktivnost već i veća pokretljivost zaposlenih unutar organizacije.

Ako se pokaže da zaposleni ima pravi profil onda je njegovo interno pomeranje mnogo jednostavnije i fleksibilnije rešenje od angažovanja nekoga ko dolazi sa strane.

Takav zaposleni može veoma brzo da postane operativan na novom radnom mestu, a uz to već dobro poznaje radnu sredinu.

Zbog toga pre donošenja odluke o novom zapošljavanju treba razmotriti mogućnost interne redistribucije ljudskih resursa i kompetencija.

Da bi optimalna preraspodela zaposlenih bila moguća neophodno je da, s jedne strane, postoje opisi radnih mesta koji jasno definišu ne samo potrebne kvalifikacije i iskustvo, već i tražene kompetencije.

A s druge strane neophodno je uraditi procenu zaposlenih ne samo s obzirom na njihove kvalifikacije, već i s obzirom na njihovu podobnost za obavljanje određene vrste poslova.